FORMATIONS

Alliant efficience et sens, mes formations axées sur les compétences relationnelles et le management favorisent une expérience collaborative riche et alignée avec nos valeurs communes.

A l’aide d’outils éprouvés et renouvelés mis au service d’une pratique exigeante, je m’emploie, à ce que nous construisions ensemble, un parcours pédagogique cohérent et pragmatique qui correspond à l’ADN de votre entreprise, institution, association ou organisme.

Il sera élaboré pour répondre à vos besoins spécifiques, votre contexte, vos contraintes, vos enjeux et au public ciblé.

L’objectif de mes formations est de combiner efficience et sens pour partager une expérience collaborative riche, en accord avec nos valeurs respectives.

Mes thématiques d’intervention sont essentiellement axées sur les compétences relationnelles (soft skills) et le management, afin d’accompagner l’évolution des parcours professionnels tout au long de la carrière.

Communication

– Prise de parole en public

– Améliorer sa communication professionnelle

– Gestion des conflits

– Savoir dire non

– Utiliser et recevoir du feed-back

– Media training

Efficacité professionnelle

– Optimiser ses fonctionnements : mieux se connaître pour mieux performer

– Développer de nouvelles compétences

– Prévenir et gérer stress professionnel

– Manager efficacement avec l’intelligence émotionnelle

– Renforcer sa légitimité managériale

– Développer son leadership par l’affirmation et la confiance en soi

– Organisation et gestion du temps

– Modéliser ses schémas de réussite pour entretenir sa motivation et celle de l’équipe

– Conduire l’action de son équipe en développant sa cohésion

Dans le cadre d’un partenariat avec l’organisme de formation certifié Qualiopi*, Five Office Formation,
les formations animées par Happiness Maker sont éligibles, sous conditions, au financement de la formation professionnelle.

(*certification délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : action de formation) »

Ils m’ont fait confiance

« Si vous pensez que la formation coûte cher, songez au prix de l’ignorance »

Ray Kroc

Investir dans la formation, c’est conjuguer le souci de vos salariés, autant que de leur performance,
tant dans le présent que pour l’avenir.

Elle est l’essence de tout succès.